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早發(fā)現(xiàn)、早預防、早介入、早解決

文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:574

      為了維護職工隊伍團結穩(wěn)定,促進社會和諧,公司建立健全勞動關系預警機制,進一步暢通信息渠道,健全信息收集、整理機制,及時掌握、深入分析職工的工作、生活情況和思想動態(tài)。

為了健全多層次的勞動關系協(xié)商機制,努力把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。公司建立起“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早介入、早解決”的勞動關系預警機制。公司建立健全了訴求表達機制,充分了解職工的意愿和要求,在公司內營造良好氛圍。積極探索創(chuàng)新創(chuàng)建活動的長效機制,把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動,促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

勞動關系預警機制的建立,使公司的凝聚力進一步增強,工作積極性顯著提高。



作者: 康姿百德
來源: 康姿百德                                    
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