進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì)，促使員工成長進(jìn)步，9月21日至24日，中秋佳節(jié)剛過，康姿百德公司組織150余名督導(dǎo)師進(jìn)行基礎(chǔ)知識考試、技能通關(guān)考試和相關(guān)能力提升培訓(xùn)。

期間，公司董事長、總經(jīng)理李銀祥就如何提高執(zhí)行力、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)點等問題進(jìn)行了專門培訓(xùn)。李銀祥首先通過大家落實會前要求每人準(zhǔn)備半瓶綠蓋冰露礦泉水的問題，引出了執(zhí)行力不到位的問題。然后采取打比方的方式，即每天工作打九折，一個月下來只能完成工作任務(wù)4%的理性計算，深入分析了執(zhí)行力不到位，工作效率和質(zhì)量就會大打折，就會嚴(yán)重影響發(fā)展業(yè)績的問題，讓大家更直觀、更深刻地認(rèn)識到了執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的極端重要性。隨后，李銀祥又與督導(dǎo)師現(xiàn)場模擬了采集環(huán)節(jié)，通過自身感受和大家的現(xiàn)場感受，分析了嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)點的重要意義。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強了大家嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、注重工作細(xì)節(jié)、提升銷售業(yè)績的信心和決心。

四天來，督導(dǎo)師們先后完成了基礎(chǔ)知識筆試和業(yè)務(wù)技能通關(guān)考試，接受了相關(guān)技能專題培訓(xùn)，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高。與此同時，本著“公開公正、公平競爭”的原則，公司按照考試成績，結(jié)合個人專長，采取競職演講的方式，擇優(yōu)選拔了2名區(qū)域經(jīng)理、6名督導(dǎo)班長、2名招聘專員，使一批素質(zhì)全面、基礎(chǔ)扎實、能力較強的優(yōu)秀員工脫穎而出，到更加重要的崗位接受鍛煉，極大地激發(fā)了大家的工作熱情。

李總作執(zhí)行力培訓(xùn)

員工們認(rèn)真聽講

李總和督導(dǎo)師現(xiàn)場模擬

通關(guān)考試

競職演講

競職演講

競職演講

李總和當(dāng)選督導(dǎo)師合影